惠州海格科技否认雇佣童工 要求CLW道歉
针对中国劳工观察组织(CLW)于8月28日在境外媒体发表《海格调查报告书》。文中提到，惠州三星电子有限公司的重要供应商——海格科技存在使用童工的现象，并且雇佣10名以上童工。海格科技昨日召开新闻发布会做出了回应。海格科技郑重声明：CLW报道与事实完全不符合，该公司还就此要求CLW道歉。
海格公司人力资源总监陈澄说，在CLW提出问题后，海格科技立即与三星电子组成联合小组开展了长达半个月的内部调查，一直持续到9月14日结束。
“调查结果表明，CLW提到的儿童并非海格的员工，经查阅人事记录和工资明细表，公司确认这些儿童并没有到海格公司工作过。”陈澄介绍说，今年5月份，成都一所职业技术学校200多人曾经到公司进行短期工作，工作时间为3个半月，但公司已经严格检查过他们的身份证，均已超过16岁。为了进一步确认，公司又前往这所职业学校与相关人员进行面谈，确实200人中没有童工。为了调查得更加清楚，根据CLW提供的名单和信息，公司还前往四川该所职业技术学校与相关人员进行面谈，并与这些孩子面对面进行核实，确定这些孩子从未到海格公司工作。
事后，市政府相关部门也就此事进行了调查，调查结果证明海格公司并未雇佣过这些童工。
海格科技(三星事业部)总经理金泰焕表示，为了更好履行社会责任，提高员工的福利水平并改善工作环境，公司做了多种措施。尤其是在雇佣童工的问题上，一直坚持杜绝使用童工原则，做到严格核查本人身份证，同时与供应商在签署合同的时候，也要求合同中必须包含不得雇佣童工的内容。
据陈澄介绍，目前，海格公司招聘时已使用了先进人脸识别仪器，除了人眼外，还用高科技验证应聘人员与身份证匹配的真实性，确保用人安全，每月都能够识别出10多例的虚假身份证应聘者，都被公司拒绝入职。
陈澄说，CLW发布的虚假信息，对公司的名誉造成了损害，公司要求CLW对报道失实部分向媒体公开承认错误并道歉;如果CLW不承认错误，公司保留进一步追究其法律责任的权利。
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中国劳工观察组织
中国劳工观察 (China Labor Watch，简称CLW)由李强创办于2000年10月，是一家总部位于美国纽约的国际性非政府组织，以劳工权益保护为宗旨，属非营利性组织。其工作重心是在经济发展过程中维护中国劳工权益。
